2022上海人才落户政策

(一)支持对象

在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

(二)支持标准

1、高层次人才

(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

(2)获得省部级及以上政府表彰的人员。

(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。

(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2、重点机构紧缺急需人才

(5)重点机构所需的具有硕士研究生字历升队代相应学位的人员。

(6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

(7)重点机构紧缺急需的具有国家二级职咨询证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位,并实行名单管理和动态调整。

3、高技能人才

(8)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

(9)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

(10)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

4、市场化创新创业人才

(11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

(12)在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

(13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

(14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

(15)取得显著经营业绩的企业家人才。

5、专门人才和其他特殊人才

(16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

(17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

(18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展,及时调整人才引进重点支持范围。

(三)申报材料

在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的,可免于提交纸质申办材料。

ab562026-ec98-4cfd-a794-b4237efc5ed5

1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》;

2、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证;

3、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证;

4、符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺;

5、本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证;

6、与申请条件相应的材料。

(四)申报流程

1、用人单位通过“一网通办”(登录网址:http://rsj.sh.gov.cn/)系统上报相关材料,区人才服务中心收到申办材料后,对材料进行预审,用人单位按通知时间现场递交书面材料。松江区人力资源和社会保障局相关部门完成初审。

2、市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定,对初审通过的材料完成审核。

3、经审核通过的,将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示,接受社会监督。公示时间为5天。

4、公示无异议的,由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式,将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

上海人才引进落户政策2022最新:上海人才引进落户配偶随迁落户条件

要求基本和主申请人一致。

如果配偶待业就是随迁,在上海有工作就是随调,合法合规缴纳社保个税,申请材料就细微差别。

引进人才已婚的,其配偶、未成年子女可以同时办理落户。

具体要求提供的材料也不一样。申请人子女年龄未满16岁,提交医学出生证明即可申请随员。已经超过16周岁的子女,但属于普通高校在校生,提供学籍信息证明,也可以申请随员落户

配偶落户申请材料:

配偶落户上海条件,配偶随调随迁,

包括:

(1)配偶随调的,提供资料与申请人相同;

(2)配偶随迁的,提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明;

(3)配偶暂不调沪的,提供身份证、户口簿提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明

(4)配偶已在沪的,提供身份证、户口簿、工作关系证明;对比引进人才落户上海与上海居转户中配偶落户相关条件,可以看出引进人才落户上海对配偶要求比较低,但同时引进人才落户上海对于主申请人的要求更高。

如若转载,请注明出处:https://www.ouq.net/1999.html

(0)
打赏 微信打赏,为服务器增加50M流量 微信打赏,为服务器增加50M流量 支付宝打赏,为服务器增加50M流量 支付宝打赏,为服务器增加50M流量
上一篇 07/27/2022
下一篇 07/28/2022

相关推荐

  • 复旦大学硕士博士学位授予工作细则

    复旦大学学位授予工作细则 (2016年11月修订)   第一章  总则     第一条  根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》以及国家相关文件,结合我校实际情况,制定本工作细则。 第二条  本校按照经国务院…

    高校政策 07/27/2022
    271
  • 2022江西省人才引进政策

    江西省人才引进优惠政策 为推动江西省人才结构与经济结构的转型和发展,2008年开始,江西省面向国内外开展高层次技术人才引进工作,引进工作进展顺利。在人才的驱动下,江西省的核心竞争力也不断提高。那么,江西省人才引进优惠政策有何吸引力能够引进这…

    求职就业 07/28/2022
    234
  • 2022天津人才引进政策

    一、天津人才引进政策2021,申请人办理条件 1、对于学历相对比较高的人员,普通全体日本科及以上学历的毕业生申请落户天津,要求相对比较低,全日制本科申请天津户口年龄一般不超过40周岁,研究生学历一般不超过45周岁,博士在退休前没有 年龄限制…

    07/28/2022
    158
  • 2022海安市卫生健康人才引进培养奖励政策博士每人100万

    引进的医学类全日制普通高校博士毕业生(具备学历证书和学位证书),与用人单位签订5年以上工作协议的(不含规培时间),试用期结束后,给予100万元生活补贴,分5年兑付。 引进的医学类全日制普通高校硕士毕业生(具备学历证书和学位证书),与用人单位…

    求职就业 07/30/2022
    187
  • 2022苏州城市学院人才引进政策与待遇

    苏州城市学院人才引进政策与待遇 人才类别 安家补贴上限 (万元)科研启动费上限 (万元)年薪年龄要求理工类人文类本学科国内领军、拔尖人才等特别杰出人才。提供有竞争力的安家补贴和科研经费,一事一议,特别支持。一般不超过 55周岁正高A类:取得…

    求职就业 07/30/2022
    381